4-5月

電通グループ会社研修、社内研修、OJT

6月～

それぞれの適性を見て配属
先輩と一緒に現場で学ぶ。(リリースの作成やメディアリストの作成、
記者発表会での動き、打ち合わせに同行、プロモート活動、企画書作成など)

クライアントや先輩の指示の内容がだいぶ理解できるようになり、徐々に担当も増え、一人前になるべく、経験を積んでいく。

3年目になると、複数のクライアントを担当しながら、さらに専門知識や経験値を高めていく。

5年目にもなると、一人前のPRパーソンとして中核を担う存在に。企画立案や、企画した内容の実行指揮、変則的な状況での対応力や判断力が身についている。

10年目頃には、規模の大きなプロジェクトや、複数のクライアントのメイン担当として活躍するようになる。
また、後輩のトレーナー役として指導する立場になってくる。
この年次までに社内の複数の部署の経験を積み、一流のPRパーソンとなっていることを目指す。